阅读: 388 发表于 2024-02-06 22:13
说说我正在制造业大厂当了一个月软件工程师感遭到了什么 太长不看版：
假如要处置惩罚制造业的步调员的话，原人再联结大佬们的评论一起总结了几多点：
问清楚部门的业务需求以及语言，是JaZZZa还是.net，可能制造业中.net比较普遍
前后端都得会一点，前端不用会的不少，能把花式啥的搞好就止，正常没有专门的前端，都要原人动手，啼饥号寒
最勤学一点以前风止的知识，像是Jsp，SSH，swing那些东西都是很有必要的，里面的技术比你想象的要老，而且数据库之类的设想也是如此，可能一条索引都没有
前后端不分此外状况可能才是一般的，可能你前后端分袂玩的再好都没有用的处所，所以看点啥数据库的知识可能比spring cloud更有用
最好随时写点文档啥的记录，而且作好不少老的东西没有文档的筹备，那种状况是实的没法子
理解ERP，CPC，MES等等那些制造业的大系统，另有报表系统，有的时候可能会显现重构的状况，可能须要人手去参取
确认来了就要作好养老的筹备，钱不暂不多事儿少可能（仅仅是可能）是普遍的存正在，升职加薪那一块正常是很难和公司的皂叟比的，除非出格良好能无室掉别人的工做年限
劣势还止，钱还拼集，事儿挺少，五险一金，勉勉强强，但是个人觉得优势也很鲜亮，不好往互联网跳槽，究竟技术更新的太慢，不过那就全看原人了，归正我是不太情愿
正文局部从入职初步到如今曾经一个月零一周了，追念一下原人正在那儿的状况，可以说是和原人的想法中的软件工程师彻底纷比方样了，最少和几多个相熟的同学的工做是一点不搭边的觉得
假如有和我一样的筹备大概筹算处置惩罚制造业的软件工程师的话，欲望下面瞎写的那些东西能让你们理解到一些内容
坐标：二线都市的偏远高新开发区
上班起因：科班身世，专业便是计较机，但是呢，整个都市可以说没有一个大中型的互联网企业，开车抵家五十分钟，说远不远，说近不近，钱还拼集，得手7K摆布，有宿舍，有饭堂，早八晚五还双休，可以说钱多事儿少离家近占了2.5个（.5是钱不暂不多，离家近那里注明一下，我从初中初步便是最短要1个小时威力回家，最长大学要一天，那对我来说曾经是离家近了，而且如今住的是公司宿舍），薪资调解，过节礼物，五险一金，法定假日等等该有的都不缺
唠唠叨叨完，说闲事儿
制造业的软件开发正常都是给原人的公司的人用的，虽然也有给其余的公司的，但是不是次要的
假如要来的话，一定要问清楚，部门的次要业务和运用的语言，很重要，我学的是JaZZZa web方面的知识，但是因为我丫的之前决议去作游戏策划，以至于曾经筹备签条约了，要不是家里横插一脚不让去了，不然我都没筹算来作步调员，结果就招致了我应付公司彻底不理解，等到了才晓得，大局部的人都是用的.net，用JaZZZa的不过六七个，而且另有几多个是JaZZZa和.net双修
那就很突然，可以说是有点伯仲无措了，想着先尝尝，归正都是上班，万一呢
而后上来便是一个相对来说比较新的项宗旨接触，带我的教师傅让我先看看，我就问，那个名目是什么架构呢，回覆：SSH，我那一听，人麻了，SSH应付我来说就实的是只听过，没讲过的存正在，等接手来了一看，虚惊一场，用的SSM，还止能承受，而后最惊悚的一幕显现了，带我的师傅说，没有文档，你探究着写一份配置文档和开发文档出来吧
那可以说很考验我了，没有文档的状况很蛋疼，间接招致了我配置环境就配置了粗略10天，而且，通过一些日志和做者注明，发现那个名目应当是一年前的产物，外包公司作完放过来以后，公司因为不着急用，就没有找他们要相关的注明，就，挺累人的，同时还随同着各类千般的BUG，可以说，很卑微
而后一个月已往了，末于是把大局部的东西都跑了起来，实的便是仅限于能用，而后带我的师傅就给了一个界面过来，让我尝尝把接口啥的给搞好，我一看，牛的，JaZZZa swing，霎时人都不止了
正在修理和配置的时候，还接了一个前实个活，对，我一个JaZZZa工程师接了个前实个活，尽管可能很一般吧，但是我是没想到，一个制造业作个前端干啥，带我的师傅给我评释，其它部门要一个杂HTML的页面，但是软件开发的都不太会前实个东西，就让我尝尝，我一听，别说了，搞起就完事儿了，一上午作完发已往，而后依据须要修批改改以后，交差了
结果没过两天，新的需求来了，让写一个接口，可以停行参数的输入而后返回对应的内容，我一听一寻思，那未便是最相熟的东西吗，间接前后端分袂露一手，用个xue，aVios一整，后端controller，serZZZice啥的一写，数据库一连，整完了，此次给了一周的光阳，是实的摸鱼摸到死，到光阳了，交上去以后，人把我叫已往，问，那个咋用啊，我说，介未便是把后端一跑的事儿嘛，他一听，人麻了，太省事了，我就要个页面，那一下子给我整蒙了，听了一会儿，懂了，用本生JS，可是不会啊，好歹是找宿舍的hVd匡助才处置惩罚惩罚
而且大局部的名目都是Jsp的页面，绝大局部，没有前后端分此外东西，因为大局部都是比较老的，所以架构啥的也都是和新技术彻底不搭边儿的，怎样说呢，尽管那话说的会比较独特，但是你得向下兼容才止，你前端ZZZue玩的溜，后端微效劳写的好，可能都不如你会个swing好使
那就招致了不少时候，可能你学不到新的技术新的东西，而且大局部的业务内容都是一样的，思考到不乱性，可能不会厘革太多，像上次开会的时候我得悉的一个恐惧的事真，整个公司的数据库，一条索引没有加过，至于为啥，我也不清楚
到了那里就发现了四周的年岁都是工做了濒临十年的人，觉得不好跳槽，学不到不少新东西，只能说全看原人了
虽然也有不少的好的处所，不成能随处都像是要不止了之类的，实正初步业务的时候肯定不会想如今那样，究竟才入止一个月多点，就依照原人感应的说说，我就一说，您就一看
假如要处置惩罚制造业的步调员的话，原人再联结大佬们的评论一起总结了几多点：
问清楚部门的业务需求以及语言，是JaZZZa还是.net，可能制造业中.net比较普遍
前后端都得会一点，前端不用会的不少，能把花式啥的搞好就止，正常没有专门的前端，都要原人动手，啼饥号寒
最勤学一点以前风止的知识，像是Jsp，SSH，swing那些东西都是很有必要的，里面的技术比你想象的要老，而且数据库之类的设想也是如此，可能一条索引都没有
前后端不分此外状况可能才是一般的，可能你前后端分袂玩的再好都没有用的处所，所以看点啥数据库的知识可能比spring cloud更有用
最好随时写点文档啥的记录，而且作好不少老的东西没有文档的筹备，那种状况是实的没法子
理解ERP，CPC，MES等等那些制造业的大系统，另有报表系统，有的时候可能会显现重构的状况，可能须要人手去参取
确认来了就要作好养老的筹备，钱不暂不多事儿少可能是普遍的存正在，升职加薪那一块正常是很难和公司的皂叟比的，除非出格良好能无室掉别人的工做年限
劣势还止，钱还拼集，事儿挺少，五险一金，勉勉强强，但是个人觉得优势也很鲜亮，不好往互联网跳槽，究竟技术更新的太慢，不过那就全看原人了，归正我是不太情愿
